为落实学校2023年教职工年度考核和实施目标管理责任制的相关要求，软件学院按类别、分系室开展学院-中层-教职工的三级联动全面考核评议活动。

2023年12月28日下午，在软件学院201室，学院班子成员围绕目标管理责任制，分别向全体教职工汇报分管工作在2023年的开展情况以及2024年的工作计划。

2024年1月11日，在三楼会议室，举行辅导员考核评议。全体辅导员围绕自身工作职责、年级特点和特色创新工作进行了本年度工作汇报。考核由工作述职、案例分析、看图识人三个环节组成。

1月18日，举行学院中层干部述职考核评议。各系室负责人围绕学院目标管理责任落实情况，立足发展、着眼未来，汇报了2023年度科室系取得的工作成绩、目标管理责任制的相关业绩以及下一年度工作规划及目标指标。

1月18日-19日，各系室分别召开了全体职工的述职考核评议会议。全体教职工立足自身工作岗位，结合学院目标管理责任落实，汇报自己一年来取得的工作成绩，以及下一年的工作计划。

本次全面考核述职，总结展示了学院2023年取得的工作成绩，明确了2024年的工作计划，把目标管理责任落实与学院发展和教职工工作职责紧密结合起来，使全院上下凝聚共识，真抓实干，形成磅礴合力，全面推进学院事业的高质量发展。